Innover
Dispositif TOPO RH
Vous souhaitez fidéliser vos talents ? Vous pensez que l'employabilité est un enjeu RH important ?
Ce dispositif accompagne les entreprises dans la valorisation des compétences et l’engagement des collaborateurs. En stimulant leur implication dans leur parcours professionnel et en renforçant leur employabilité, TOPO RH contribue durablement à la fidélisation et à la performance des équipes.
Dispositif conçu par Angers Technopole, sur la base des Open Badges. En quelques séances de travail, nous vous accompagnons pour déterminer les compétences clés de votre organisation qui permettront de lancer les premiers open badges dans l’entreprise, et de vous rendre totalement autonome pour développer ces actions dans la durée.
Dispositif conçu par Angers Technopole, sur la base des Open Badges. En quelques séances de travail, nous vous accompagnons pour déterminer les compétences clés de votre organisation qui permettront de lancer les premiers open badges dans l’entreprise, et de vous rendre totalement autonome pour développer ces actions dans la durée.
Infos pratiques
TOPO RH renforce l’engagement et fidélise durablement vos collaborateurs.
Tout savoir sur le dispositif TOPO RH
Les 4 étapes clés de TOPO RH
- Cartographie des métiers et compétences de l'entreprise afin d'identifier les profils clés et de constituer le jury TOPO RH
- Définition des critères des Open Badges et création d'échantillons accompagnés de plans de carrière personnalisés
- Prise en main de la plateforme pour assurer la production et la publication de vos premiers Open Badges
- Lancement d'une campagne de communication interne pour déployer le dispositif auprès de l'ensemble des collaborateurs
Vos contacts pour le dispositif TOPO RH
Boostez l’engagement de vos équipes dès aujourd’hui. Contactez-nous :
Nous contacter-
Evelyne MAILLETChargée de mission innovation -
Tatiana DEFOSSEChargée de mission innovation
