Ce 16 avril dernier, Angers Technopole a accueilli la nouvelle édition du Jour i, un événement annuel désormais incontournable pour les acteurs de l’innovation en Maine-et-Loire. Cette année, le thème était porté sur l’innovation managériale, rassemblant 200 participants venus explorer les dernières tendances et échanger sur les meilleures pratiques en matière de management.

La journée a débuté par la conférence « Tour du Monde de l’Innovation Managériale », animée par Romain et Clément Meyer, Dirigeants de Le Meilleur d’Ailleurs. Les frères Meyer ont offert une perspective globale sur les méthodes innovantes de management adoptées à travers différents pays, soulignant l’importance de l’adaptabilité et de l’ouverture culturelle dans les pratiques managériales modernes.

Ensuite, une table ronde intitulée « Fidélisation et Employabilité des collaborateurs : Les Clés d’une Équipe Engagée » a permis aux participants de plonger dans les stratégies de rétention et de motivation des employés. Laurent Bizien, Dirigeant de Martin Technologies et Co-Président des Dirigeants Responsables Anjou-Maine, Marie André, Responsable RH d’Empreinte Digitale, et Erwan Rouxel, Président du Groupe Signorizza et Administrateur APM et GERME, ont partagé leurs expériences et astuces pour bâtir des équipes performantes et engagées.

La conférence suivante, « Raison d’Être : À la découverte d’un Management Aligné », a été menée par David Le Glanaer, Dirigeant de Neïmo et Co-Président des Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique. Il a insisté sur l’importance de définir une raison d’être claire et alignée avec les valeurs de l’entreprise, comme levier de motivation et de cohésion pour les équipes.

La dernière conférence de la journée, « Manager l’intergénérationnel et en faire une force », animée par Anaïs Georgelin, Dirigeante de SomanyWays et experte APM, a mis en lumière les défis et opportunités du management intergénérationnel. Elle a partagé des stratégies pour tirer parti des diversités d’âges et d’expériences au sein des équipes, transformant ces différences en atouts.

En plus des conférences et de la table ronde, le Jour i a également été l’occasion pour Angers Technopole de mettre en lumière les startups de son incubateur, soulignant leur rôle dans l’écosystème d’innovation local.

Les discussions ont permis de répondre à plusieurs questions essentielles : Quelles sont les stratégies innovantes pour recruter et fidéliser les talents ? Comment manager l’intergénérationnel et en faire une force ? Quelles méthodes de management innovantes sont utilisées à travers le monde ? Comment les entreprises peuvent-elles fusionner la gestion traditionnelle avec de nouvelles approches innovantes ?

Les experts et dirigeants présents ont apporté des éclairages précieux sur ces sujets en constante évolution, faisant de cette édition du Jour i une source d’inspiration et de réflexion pour tous les participants. Angers Technopole confirme ainsi son rôle de leader et de facilitateur dans l’innovation managériale, promouvant les nouvelles pratiques qui façonneront le management de demain.

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