Une nouvelle aventure commence pour les chef(fe)s de projet de la promotion 35 de SélanC ! Cette semaine marque le début d’un parcours intense entre immersion en entreprise et montée en compétences.

Cette année, 4 entreprises accueillent nos talents :
KUST et POLISSAGE DU LOIR (Maine-et-Loire)
IZEAU (Loire-Atlantique)
UpToSea (Vendée)

Ces 4 binômes bénéficieront d’un accompagnement personnalisé et d’un programme collectif, porté par les Technopoles, pour propulser leurs projets vers l’innovation.

15 semaines pour faire la différence
Durant cette période, ils auront pour mission d’analyser, structurer et challenger les projets innovants de ces entreprises afin d’émettre un verdict GO/NO GO. Un moment clé en juin, qui validera également leur diplôme en management de projet innovant.

Nous avons hâte de suivre leur évolution et leurs avancées !

Un dispositif porté par Angers Technopole, en collaboration avec Laval Mayenne Technopole, Le Mans Innovation, le C.R.I – Centre de Ressources en Innovation, Université d’Angers, Polytech et Atlanpole, avec le soutien de la Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire.

🔥 Place à l’innovation !